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グリー「新卒者は年収1500万からスタートです」

1:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:03:16.79 ID:5QZ62+0P0

“スマホ・バブル”ソフト開発者争奪戦 新卒初任給1千万円超も
2011.11.19 18:00 (1/3ページ)[ドラマ・企業攻防]
スマホの急激な普及で、ソフト開発者の争奪戦が激化している

スマートフォン(高機能携帯電話)が急速に普及するなか、
アプリケーションソフトやソーシャル(SNS)ゲームソフトを開発する技術者の争奪戦が激化している。
中途採用者に200万円以上の一時金を支給したり、新卒者に1千万円超の年収を出すなど、
就職氷河期など、どこ吹く風の“スマホ・バブル”の様相を呈している。

DeNAvsグリー

交流ゲームサイト「モバゲー」を展開するDeNAが、プロ野球の横浜ベイスターズ買収を正式に発表した11月4日。
ネット業界では、同じ日に同社の採用サイトにアップされた文面に話題騒然となった。

「初任給は日本の新卒採用の常識にとらわれず、能力に応じて年俸600~1千万円の範囲で高い提示をします」 

平成24年度入社から導入する「新卒エンジニアスペシャリスト採用」の告知だ。
内定するとソフト開発技術者としての配属が約束され、基本給と一時金を合わせて最大1千万円が支給される。

DeNAでは「飛びぬけた能力を持った技術系の学生は、通常の総合職採用とは異なる枠で選考する」と説明する。

能力が満たなければ通常の給与体系になるというが、中堅社員の一人は「もうかっているといえ、
総合職の給料は、そこまで高くはない。うらやましい限りだ」と漏らした。

DeNAの最大ライバルであるグリーも18日、大学と大学院の新卒者に最大1500万円の年収を用意すると公表した。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111119/biz11111918010003-n1.htm


2:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:03:55.22 ID:Wtk9SxZf0

いきなり年収高いとろくなことにならない

3:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:04:06.62 ID:b0XNoR2e0

守銭奴893

5:名無しさん@涙目です。(西日本):2011/11/20(日) 14:05:15.86 ID:Gt0mnYNt0

とっとと規制しろ

6:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/11/20(日) 14:05:32.82 ID:8Xk54cls0

無能低学歴の嫉妬レスがすごそうだね

7:名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/11/20(日) 14:05:48.34 ID:FE+zPHpMO

生涯賃金は幾らになるのかなw

8:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/11/20(日) 14:06:01.86 ID:52wsb4hf0

2年で使い捨てだけどな

9:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区):2011/11/20(日) 14:06:02.39 ID:tS8GE5Db0

Java使えます!

10:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/11/20(日) 14:07:00.04 ID:7+cN3YAF0

ふふふ・・・言ったはずですよ「最大」1500万円・・・とね

12:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/20(日) 14:07:14.48 ID:WNahKAAc0

初任給が高い企業
楽天
グリー
dena
サイバー
ワークス
全然行きたいと思えない

13:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:07:49.72 ID:Wtk9SxZf0

>>12
サイバーは高くないだろ

15:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:08:28.27 ID:5QZ62+0P0

>>12
いやなら別の企業にいけばいいだけじゃん
バカなの?w

31:名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/11/20(日) 14:11:26.33 ID:rhQWy7xH0

>>12
THE すっぱい葡萄 のお手本みたいなレスだな
どっちにしろお前じゃ入れないんじゃない?w

66:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/20(日) 14:20:14.43 ID:Ap2DuwK90

>>12
外資系っぽい給与体系なんじゃねその辺は

84:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/11/20(日) 14:24:08.42 ID:rOPB9Cmt0

>>12
IT除くとキーエンスとか?
んーやっぱり行きたいとは思わないな

124:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/11/20(日) 14:35:20.91 ID:GXTqyHv50

>>84
キーエンスは営業がうざい

136:名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/11/20(日) 14:38:40.87 ID:UFIBxavq0

>>84
外資だけどP&Gとかも給料いいぞ
新卒初年度から600万超だし、30で一千万プレーヤーぞろぞろ

14:名無しさん@涙目です。(福井県):2011/11/20(日) 14:07:56.02 ID:DX2+jniR0

すげえじゃん

16:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone):2011/11/20(日) 14:08:33.00 ID:IBF2SNS80

ここって一度入社したら辞められないんだろ

17:名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/11/20(日) 14:08:39.64 ID:+PgUw7Dk0

グリーとモバゲーはどっちが強いの?

18:名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/11/20(日) 14:08:46.40 ID:6dQrAUcv0

理系最強か

19:名無しさん@涙目です。(茸):2011/11/20(日) 14:09:29.59 ID:9PRcson20

高給払ってるんだからって使い潰されるんだろ
そこそこの給料でまったりでいいわ

20:名無しさん@涙目です。(三重県):2011/11/20(日) 14:09:31.40 ID:sfdpS4RP0

そりゃまともな人材ならこんな三年先のわからない虚業丸出し業界は警戒するからな
金で釣るしかない でも金につられてやってくるヤツのほうが使えるだろうな

21:名無しさん@涙目です。(庭):2011/11/20(日) 14:09:36.61 ID:9cJykXaW0

全然期待できないのが凄い

22:名無しさん@涙目です。(三重県):2011/11/20(日) 14:09:47.95 ID:ZF20gBi50

60歳まで働けるの?

26:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:10:56.74 ID:5QZ62+0P0

>>22
なんで60歳まで同じ企業で働く必要あるの?
バカなの?w

28:名無しさん@涙目です。(東日本):2011/11/20(日) 14:11:15.38 ID:SOHNAE9A0

>>22
もうその思考が古臭いよね
そういうお荷物を養うから日本(役人)および日本企業は凋落してるわけで・・・

92:名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/11/20(日) 14:25:18.78 ID:9eDTXhdJ0

>>22
60になる頃にはこの会社は無いと思うよ

94:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:25:44.69 ID:5QZ62+0P0

>>92
60になるまで同じ会社で働こうって発想がもう終わってるw

102:名無しさん@涙目です。(家):2011/11/20(日) 14:28:11.42 ID:P4ZSmn3e0

>>94
TPPでどこまでその日本独自の思想が打ち壊されるかが楽しみだ

既得権益層の皆様はどこまで守り(自分らだけ)逃げきる事ができるかな?
風習など変革する時は急激に変わるからな
牛丼屋で牛丼が食えない時期もあったんだ
楽しみだw

104:名無しさん@涙目です。(アラバマ州):2011/11/20(日) 14:28:57.69 ID:Gcd7DDMr0

>>94
確かに
だが、ここで働いてといい転職があるのかな…

112:名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/11/20(日) 14:31:18.97 ID:9eDTXhdJ0

>>94
の質問に答えてるだけでお前の質問に答えてるじゃないよ
転職しようが一生同じ会社で働こうが個人の自由
お前の意見なんてどうでもいいわ

117:名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/11/20(日) 14:33:04.25 ID:kOgmzW0t0

>>94
旬の「生きた」技術を扱えてるうちは引く手数多だろうが、
その技術がオワコンになった時点で転職市場で見向きもされなくなる。
また新しい技術を習得すればいいだけの話だが、40代にもなれば新技術のキャッチアップで若い技術者に負けるようになる。
そして若い頃に短いスパンであちこち飛び回り続けた結果、マネージャー経験をつめず、管理職採用も見込めない。
結果として、オワコン技術を細々と扱う企業にしがみつかざるを得なくなる。

長期とは行かないまでも、10年位は働ける場所を確保しておかないと、ゼネラリスト経験つめなくて将来やばいぞ。

23:名無しさん@涙目です。(アラバマ州):2011/11/20(日) 14:10:18.61 ID:E/VUcq0e0

420万からだろ。
あほか

24:名無しさん@涙目です。(三重県):2011/11/20(日) 14:10:29.44 ID:niGXzbgs0

俺を雇って下さい
態度だけは一流です

27:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/20(日) 14:11:14.34 ID:Bvy9GOUh0

仕事できるんだから、これが正しいよな

29:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/20(日) 14:11:20.38 ID:Uo6gYLpA0

バブルがはじけるのが目に見えるんだが

33:名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/11/20(日) 14:11:40.53 ID:rZ2UMPwF0

何ヶ月でクビですか?

35:名無しさん@涙目です。(北海道):2011/11/20(日) 14:12:08.73 ID:lQwodkdc0

波に乗れるなら乗っとけ
遭難してもその頃にはある程度溜まっているだろ

37:名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/11/20(日) 14:12:24.65 ID:xCjwUiBP0

お前らの嫌いな新卒主義じゃないんだからいいんじゃね

39:名無しさん@涙目です。(関東地方):2011/11/20(日) 14:13:12.31 ID:vbHBXODwO

※選考の結果、残念ながら基準を満たしませんでしたが、通常の給与体系で採用して差し上げます。

41:名無しさん@涙目です。(熊本県):2011/11/20(日) 14:13:24.59 ID:98If+9jA0

デカイ金入るとすげーお年玉くれたおっちゃんいたな

46:名無しさん@涙目です。(関東地方):2011/11/20(日) 14:14:49.07 ID:wF5nFhsZO

年俸制か……

47:名無しさん@涙目です。(奈良県):2011/11/20(日) 14:15:05.71 ID:6yBjJpit0

まあ実際安定した企業選ぶ奴って寄生虫みたいな奴らしかおらんからな

55:名無しさん@涙目です。(北海道):2011/11/20(日) 14:16:59.55 ID:lQwodkdc0

終身雇用なんて幻想だろ
日本人の平均寿命年前考えろ

56:名無しさん@涙目です。(家):2011/11/20(日) 14:17:02.81 ID:YfW/j7gj0

こういう会社の女性社員はやたらルックスが良いのが多い
顔で取ってるだろ

61:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:19:09.77 ID:RorJeWfb0

生涯賃金なら2、3年後に中小と逆転しそうだな

67:名無しさん@涙目です。(長屋):2011/11/20(日) 14:20:39.60 ID:oW3skmrI0

DQN企業っぽいイメージ

69:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone):2011/11/20(日) 14:21:34.43 ID:PU5BT7cq0

まさにバブルやな

70:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/20(日) 14:21:48.81 ID:/6wFx6N90

アメリカの大手IT企業に努めてるやつでも800万ぐらの年収の奴いるのに
ずいぶん破格だな。

74:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:22:49.29 ID:KH8Sn3D20

WBSで特集やってたな
スマホアプリ開発者をスカウトする会社の

76:名無しさん@涙目です。(新潟県):2011/11/20(日) 14:23:03.09 ID:JS2Xvtiv0

中途採用じゃなくて新卒でこれだけ使える奴がはたしているのかが気になる。
数千倍の倍率の中から選ばれても
1年目「対して結果残してないから420万な」 → 2年目「結果(ry 300万」 → 3年目「もういいよ、クビな」
こんな奴ばっかりの予感・・・

78:名無しさん@涙目です。(岡山県):2011/11/20(日) 14:23:17.76 ID:uaUQe2R00

人を騙してナンボの商売は長続きしない
それは経営者もわかってるはず
数年後には違う商売に鞍替えしてるよ

79:名無しさん@涙目です。(長野県):2011/11/20(日) 14:23:19.97 ID:+WkBSNgv0

グリーモバゲの開発者は必ず数字が求められる
やってみておもすれーこれでいくべとかいうのとは別世界

80:名無しさん@涙目です。(茸):2011/11/20(日) 14:23:26.98 ID:Kgp25Jgl0

他の会社からの引き抜きとか
情報学部のTOP連中とかだからな
お前らは夢見なくていいんだぞ

81:名無しさん@涙目です。(長野県):2011/11/20(日) 14:23:48.25 ID:7cvpxjtu0

おい、高卒居るか?

83:名無しさん@涙目です。(アラバマ州):2011/11/20(日) 14:24:06.01 ID:gUh79Jqy0

2年ほど働いて起業するってのが一番賢い

85:名無しさん@涙目です。(家):2011/11/20(日) 14:24:22.59 ID:P4ZSmn3e0

ライブドアの技術者は相当高い技術力があるとお前らにこの板で聞いた

89: 忍法帖【Lv=1,xxxP】 (SB-iPhone):2011/11/20(日) 14:24:46.02 ID:O4VauFB8i

使い捨ての人生か

91:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone):2011/11/20(日) 14:25:08.05 ID:wfKQtFTv0

マックス1500万でなく
400万固定のときの2012卒の内定者は東大京大早慶でほとんどを占めるらしい

200人くらいいるとのこと

ソースは内定者の友達

97:名無しさん@涙目です。(アラバマ州):2011/11/20(日) 14:26:46.32 ID:1pW46kcO0

サブプライムバブルに浮かれてた外資金融並の待遇だな

98:名無しさん@涙目です。(SB-iPhone):2011/11/20(日) 14:27:15.74 ID:ywNj8Dme0

おっしゃ、行くで!

101:名無しさん@涙目です。(奈良県):2011/11/20(日) 14:27:46.85 ID:6yBjJpit0

こんなアプリゲーバブルよりは新興企業バブルのほうが健全だったな

106:名無しさん@涙目です。(山口県):2011/11/20(日) 14:29:05.77 ID:ofsTWUT/0

1500万円から順次減っていくシステムならいいと思う
もちろん実力ある奴だけ昇給な

108:名無しさん@涙目です。(家):2011/11/20(日) 14:30:13.86 ID:55pv1Ii+0

一部だけ年功序列廃止してもなあ
若いうちは転職できても40代50代で転職できる受け皿があるかな?
50前でリタイアできるほどケタのちがう高給ってわけでもないし

109:名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/11/20(日) 14:30:16.43 ID:6B7AqrSW0

1500万貰える奴なんて天才みたいなやつだけだろ

110:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区):2011/11/20(日) 14:31:11.20 ID:RioBgD7B0

ホリエモンみたいにあまり露出してないし、たくさん広告出してるし、潰される可能性は低いんじゃないかな

115:名無しさん@涙目です。(東日本):2011/11/20(日) 14:32:54.61 ID:2mYzoDw50

プログラマの生産性できるやつとできないやつじゃ100倍ぐらいちがうからこんぐらい妥当じゃね?

116:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/20(日) 14:33:03.08 ID:BA5wD4u00

一方俺は、社員としても採用してもらえず、外注としての日々を過ごしている(・ω・`)

118:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/11/20(日) 14:33:47.08 ID:5QZ62+0P0

60になるまで同じ会社に勤めて養ってもらおうみたいな発想って典型的な寄生虫だよね
年金なんて持たないんだからどのみち定年制も廃止になって死ぬまで働くことになるのにw

119:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区):2011/11/20(日) 14:33:52.95 ID:V9GNnqK50

まあ実際もらっちゃう出来るやつもいるんだろうなあ

121:名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/11/20(日) 14:34:33.28 ID:9jAwN3RhI

支給要件を明らかにしないんだから最初から払う気なんて無いだろ
こんなのに引っかかる奴いるのか?

125:名無しさん@涙目です。(関東地方):2011/11/20(日) 14:35:28.68 ID:tSWoBgIn0

社長が日大らしい

128:名無しさん@涙目です。(東海・関東):2011/11/20(日) 14:36:48.63 ID:w7QStSEE0

>>1
電通ゴリ押し企業の宣伝死ね



140:名無しさん@涙目です。(アラバマ州):2011/11/20(日) 14:38:58.57 ID:jeEzEOa00

>>128
昇給年二回か

129:名無しさん@涙目です。(岐阜県):2011/11/20(日) 14:37:33.74 ID:5rh5lrvN0

バブル崩壊

130:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区):2011/11/20(日) 14:37:55.67 ID:Yals5tHB0

DeNAで3年働き、ノウハウもってグリーに行くのがいいのでは?

134:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/11/20(日) 14:38:26.82 ID:uS5z53MK0

公取はなんで規制しないの?

142: 忍法帖【Lv=39,xxxPT】 (SB-iPhone):2011/11/20(日) 14:39:17.82 ID:naULtjhl0

こういうとこいって貯金しながらしっかり働いて三年でやめて独立が夢。

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